Заказать поиск и подбор специалистов в сфере юриспруденция/консалтинг в Москве
Подберем для вас следующих специалистов:
Юрист
Основная задача заключается в организации работы службы, которая позволит снизить количество простоев и остановок оборудования до уровня, позволяющего в четко поставленные сроки выполнять производственный план.
Адвокат
Основная задача организовать строительный процесс и обеспечить работников необходимыми материалами и комплектующими
Нотариус
Советник, который имеет опыт эффективного управления финансами, и делится им с людьми, столкнувшимися с определенными трудностями материального плана.
Менеджер проекта
Руководитель проекта или проект-менеджер – это
человек, который несет ответственность за достижение поставленных целей. Он
полностью отвечает за построение рабочего процесса: составляет план, формирует
команду и распределяет обязанности, контролирует ресурсы и бюджет, а также
корректирует ход работы и следит за соблюдением сроков.
Юрисконсульт
Правовед, штатный работник организации (юридического лица), обеспечивающий соблюдение законодательства, как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений. Среди лиц, объединяемых понятием «юрист», юрисконсульт, безусловно, занимает особое место.
Другие сотрудники
Если вы не нашли в списке необходимых для вашего бизнеса сотрудников.
Почему выбирают именно нас?
Работаем по всей России
Собственные Call-центры
Своя база резюме
Работаем без предоплаты
9 лет работаем для Вас
Первые кандидаты в течении 3-х дней
Гарантия на каждого кандидата
Система лояльности для клиентов
Клиентоориентированность
Особенности подбора юриста
В наше время каждому бизнесу необходим штатный юрист, так как постоянные обращения в юридические компании в разрезе времени являются наименее выгодными, эта необходимость ставит перед нами основную проблему как же найти юриста который будет соответствовать тем требованиям которые к нему предъявляются?
На что обратить внимание?
При выборе юриста работодатель зачастую сталкивается со слабой подготовкой кандидатов. У некоторых отсутствует системное знание законодательства. Другие показывают низкий уровень знания профильного предмета и не имеют четкой специализации. Одни мыслят «по учебнику» и не обладают навыками общения, вторые имеют проблемы с гибкостью и адаптивностью, столь важными для консалтинга/бизнеса.
Проблема чужого опыта
Еще одной трудностью является то, что порой юристы умело «камуфлируют» чужой опыт в свой. Бывает сложно понять, точно ли перед тобой тот специалист, резюме которого ты получил.
Профессионалы отмечают что «Многие из излишне самоуверенных соискателей выдают свой однократный опыт за «практику», хотя в реальности с трудом справляются даже с похожими задачами».
Профессионалы отмечают что «Многие из излишне самоуверенных соискателей выдают свой однократный опыт за «практику», хотя в реальности с трудом справляются даже с похожими задачами».
Проблема "Гуглирования" знаний
В 21 веке очень развит интернет, что в данном случае является несомненно отрицательным фактором для подбора в компанию хорошего юриста, ведь любой ответ можно быстро прогуглить или найти в сети похожий случай и подогнать определенную проблему под уже имеющийся шаблон, именно поэтому у нас разработана методика благодаря которой мы можем быстро проведя опрос определить настоящий опыт сотрудника. Поэтому доверив подбор юриста профессионалам вы быстрее получите необходимый результат.
Как начать подбор?
1
Заявка
Вы оставляете заявку на нашем сайте или связываетесь любым удобным для вас способом
2
Заполните анкету по телефону
Расскажите о своих пожеланиях и требованиях к кандидату для того что бы мы могли удовлетворить ваши потребности.
3
Заключите договор
Изучите и подпишите договор.
4
Получите первых кандидатов
Наши HR менеджеры уже сегодня начнут поиск кандидатов, и в течении 3-х дней вы увидите результат.
Всего 1 шаг и мы найдем Вам нужных специалистов
Введите данные для заказа обратного звонка
Контакты
Клиентский менеджер
Получить консультацию
Адрес:
г. Москва, Проспект Мира 3 с 3
Телефон:
E-Mail:
Время работы:
С 10:00 до 20:00
Copyright © 2012-2022
Спасибо! Форма отправлена
Спасибо! Форма отправлена
Спасибо! Форма отправлена