Заказать поиск и подбор специалистов в сфере бухгалтерия/финансы/банки в Москве
Подберем для вас следующих специалистов:
Главный бухгалтер
Основная задача обеспечения соответствия совершаемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Бухгалтер первичной документации
Специалист по работе с первичной документацией составляет учетные документы, принимает их от контрагентов, проверяет на правильность заполнения, полноту реквизитов, заносит бумаги в сводные регистры, делает копии и готовит к сдаче в архив, выявляет нарушения в сфере документооборота.
Экономист
Специалист-эксперт в экономической сфере, основная задача которого проанализировать деятельность фирмы, предприятия для увеличения ее эффективности, разработать схему планирования и бюджетирования, проконтролировать реализацию бюджета, регулярно вести отчетность, заниматься аналитикой.
Аудитор
Специалист, занимающийся ревизией бухгалтерских книг, документов и отчётности и консультационной деятельностью, связанной с наладкой бухгалтерского учёта.
Финансовый директор
Это руководитель высшего звена ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса.
Другие сотрудники
Если вы не нашли в списке необходимых для вашего бизнеса сотрудников.
Особенности подбора бухгалтера
Бухгалтер – это ключевой специалист любой компании, на нем держится вся
финансовая структура, от него зависят денежные потоки организация и документооборот по ним.
Что необходимо оценивать?
Важно
оценить сосредоточенность и навыки владения компьютером. Работа бухгалтера
связана не только с составлением отчетов, но и работой с большим количеством
документов и информации. Очень важно, чтобы бухгалтер был уверенным
пользователем ПК, разбирался в бухгалтерских программах и умел правильно
заполнить платежные документы и отчеты.
На что обратить внимание?
1 Обращайте
внимание на актуальность знаний кандидата. Важно не просто образование будущего
сотрудника, но и его компетенция на сегодняшний день, т.к. появляются новые
законы, меняются требования проверяющих органов, хороший специалист знает всю
актуальную информацию.
Как не ошибиться при выборе?
Чтобы избежать возможных проблем в будущем, руководителю стоит
ответственно подойти к поиску бухгалтера, т.к. ни хорошее резюме, ни опыт
работы не гарантирует наличия реальных знаний у специалиста. Лучше всего
доверить подбор профессионалам кадрового агентства, которые разбираются в
терминологии данной сферы, имеющих опыт и методики подбора бухгалтеров.
Как начать подбор?
1
Заявка
Вы оставляете заявку на нашем сайте или связываетесь любым удобным для вас способом
2
Заполните анкету по телефону
Расскажите о своих пожеланиях и требованиях к кандидату для того что бы мы могли удовлетворить ваши потребности.
3
Заключите договор
Изучите и подпишите договор.
4
Получите первых кандидатов
Наши HR менеджеры уже сегодня начнут поиск кандидатов, и в течении 3-х дней вы увидите результат.
Всего 1 шаг и мы найдем Вам нужных специалистов
Введите данные для заказа обратного звонка
Контакты
Клиентский менеджер
Получить консультацию
Адрес:
г. Москва, Проспект Мира 3 с 3
Телефон:
E-Mail:
Время работы:
С 10:00 до 20:00
Copyright © 2012-2022
Спасибо! Форма отправлена
Спасибо! Форма отправлена
Спасибо! Форма отправлена