Заказать поиск и подбор специалистов в сфере IT/Телекоммуникации в Москве
Программист, который пишет программный код на языке Java. Помимо написания кода, он часто взаимодействует с заказчиком, тестирует приложение на всех этапах его создания, исправляет баги и занимается техподдержкой.
ИТ-рынок является специфичным для поиска сотрудников,
стандартные подходы к поиску зачастую не работают, а рекрутеры из-за отсутствия
компетенции не могут долго найти нужного компании специалиста. HR-ы обычно не владеют профильной
терминологией в сфере программного обеспечения, не понимают принципов работы.
Оценить без этого способности кандидата практически невозможно, и найти
хорошего сотрудника становится очень сложно. Именно поэтому многие ИТ-компании
доверяют поиск сторонним кадровым агентствам, которые владеют необходимыми знаниями
и навыками по подбору персонала в ИТ-сфере.
Люди из мира ИТ не очень активны в поиске работы,
поэтому найти подходящего кандидата стандартными методами затруднительно. Метод
размещения вакансии на множестве ресурсов и ожидании откликов хорошо работает,
когда компании нужны стажеры, джуниоры и требования к квалификации не высокие.
Для более редких специалистов этот метод не подходит. Необходимо заняться
активным поиском кандидатов, которых нет в открытых источниках. Для решения
таких задач ИТ-компании обращаются за помощью в кадровые агентства, которые
имеют свою базу кандидатов и обладают большей компетенцией по поиску редких
специалистов за короткий срок.
